Самый большой спрос в сфере IT в 2010 году, скорее всего, будет вовсе не на наиболее продвинутых в технологиях специалистов. Большая часть программирования и поддержка сервисов в основном уйдут в аутсорсинг к сервис-провайдерам. Наиболее востребованными же окажутся люди с достаточной технологической подготовкой и опытом, но прежде всего разбирающиеся в проблемах бизнеса, в архитектуре предприятия и в планировании, а также коммуникабельные, креативные и способные быстро адаптироваться к новым условиям.
Именно к такому выводу пришло несколько групп исследователей, которые занимались проблемами IT персонала будущего. По мнению специалистов, портрет работника в области информационных технологий заметно меняется, и своего апогея эти перемены достигнут к 2010 году. Изменения объясняются, прежде всего, переменами в поведении потребителей, тенденциями к слияниям и поглощениям на рынке, распространением аутсорсинга, а также быстрым ростом мобильных и беспроводных технологий.
Кроме того, многие навыки, необходимые IT специалисту в 2010 году, будут практически никак не связаны собственно с информационными технологиями. Вполне возможно, что доминирующими станут определенные черты характера (склонность к лидерству), способности (например, умение выступать на публике) или хорошая математическая подготовка.
Мир телекоммуникаций и информационных технологий меняется, ему нужны новые специалисты. Уже сейчас чрезвычайно востребованы люди, разбирающиеся одновременно в последних технологиях, в разработке новых финансовых инструментов и операционных схем, а также в математике и в проектировании. Например, Google Inc., eBay Inc. и Yahoo Inc.уже нанимают специалистов широкого профиля, имеющих достаточны опыт в финансовой аналитике, проектировании и технологиях, которые используют творческий, неожиданный подход в создании алгоритмов для удовлетворения потребностей пользователей. Национальная Академия Наук США также говорит о том, что будущее именно за теми специалистами, которые способны сочетать свои знания, опыт и навыки с творческими способностями и широким кругозором. Хорошим примером могут служить специалисты, занимающиеся разработкой компьютерных игр.
Представители разных кругов, тесно связанных с IT, в целом повторяют мысль об изменении требований к специалисту в области информационных технологий, но добавляют к ней свои собственные, весьма интересные соображения.
